师者，所以传道授业解惑也。此次村“两委”换届以来，蒋庄乡按照县委组织部安排部署，扎实推进“导师帮带制”， 以“师带徒、育良才，徒成师、代代传”的良性循环，锻造善做群众工作的基层执政骨干队伍，为基层治理体系和治理能力现代化夯实根基，注入不竭动力。

后宋庄村新当选党支部吴亚坤年仅31岁，刚从军队退伍不久的他是一名典型的“四门”干部，从家门到校门到军营门再到村活动室门，虽然生在农村、长在农村，但是如何服务村民，真正承担“一肩挑”重任还有些无处下手。

今年3月，乡党委发出在全乡范围内开展人居环境集中整治的号召，怎么把事情干好，让群众满意呢？他马上求助自己的结对老师，连续任张固村党支部书记十五年的薛春海求教。薛春海说，和村里人打交道就是要把大家当亲戚、做朋友，“放下架子”“撂下面子”，说“群众话”、干“放心事”，平时要和群众打成一片，关键时候要冲在最前，只要干出样来群众就会越来越支持你。

“我一定要干出个样来！”抱着这样的想法，吴亚坤身先士卒，轻伤不下火线，带病坚持在人居环境一线，当看到杂物堵塞桥洞后，更是毫不犹豫跳入暮春残留冬天冷意的河水中，用手一点点的清除杂物、用铁叉一下下的将桥洞内的淤堵清除。

这件事很快传播开来，大家纷纷竖起大拇指，为他的行为点赞！后宋庄村干部群众的积极性都被充分调动，大家干的热火朝天。在此次环境整治中，后宋庄村共疏通河道2公里，清理杂物30余方，栽种绿化树木130余棵。

         薛春海和吴亚坤的先进事迹是蒋庄乡积极推进“导师帮带制”，提升新当选的支部书记、缺乏基层工作经验的年轻干部干事创业能力成果的一个缩影。接下来，蒋庄乡将继续在“能者皆可为师”的导向下，突出“补齐短板、帮带共进”， 围绕“经济、民生、平安、生态、党建”五个领域持续展开。让年轻干部少走弯路，快速成长为党的事业的生力军。一村一偏方，一对一良策，蒋庄乡年轻干部在较短的时间里，迅速成长，形成了拼激情、比担当、争一流的浓厚氛围。