2023年以来，原阳县靳堂乡通过“讲好一堂课、拜好一位师、分包一个村”等方式，真正让“懵懂新人”速成“业务精干”。

配备“成长导师”，全面熟悉业务。围绕培养对象的政策理论、文字写作、统筹协调、群众工作、思想作风锤炼、职业素养提升等方面，明确每名新入职员工选择一位老员工作为导师，通过带领培养对象参与重要工作谋划、重要会议筹办、重要任务落实，帮助年轻干部快速补齐短板、突破能力“瓶颈”。

开设“每周讲堂”，增强党性修养。确立每周五下午为全乡读书会，要求“每周一老师、台下皆学生”，鼓励新人勇于上台、敢于发言，围绕自身岗位职责阐述看法和观点，在发言中思考、在交流中感悟，逐步明晰所在岗位性质与要求，尽快成为行家里手。探索“线上听+线下讲”模式。利用河南干部网络学院、学习强国等线上平台，打造“系统讲堂”，全面系统学习政治理论知识，提升业务能力，增强党性修养。

下沉“包村包户”，磨砺实干担当。常态化组织安排新人参与包村工作，直面群众，走村入户宣传讲解农粮种植、电信诈骗、移风易俗、防溺水等知识，主动与群众聊家常，掌握每户群众基本信息，切实做到“心中有数、心里有底”。持续开展“分包责任制”，要求每位新人至少分包3户监测户，构建“日常联系+入户走访+政策宣传”工作机制，鼓励新人时常到田间地头、监测户家中，了解监测户当前情况，讲解惠民政策，尽最大努力帮助其解决问题。

下一步，靳堂乡将持续把人才培养作为乡村振兴的“活水”力量，真正打造一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的年轻干部队伍，为乡村振兴注入青春活力。