在基层治理的棋局中，如何让新业态新就业群体从“城市过客”变为“治理主角”？原阳县委社会工作部以党建为引领，以服务为抓手，在博浪大地铺展了一幅暖意盎然的基层治理画卷，通过实施“暖”新行动，打造三类“暖心之家”，既破解了新就业群体的急难愁盼，更激活了他们参与治理的内生动力。

党建领航 织密协同服务网 

基层治理的核心是凝聚人心，党建则是凝聚人心的“强磁石”。面对外卖骑手、货车司机、环卫工人等群体流动性强、需求多元的特点，原阳县委社会工作部主动扛起党建引领责任，将服务新业态群体纳入基层治理重点任务。通过联合县总工会、主城区街道党组织、行业协会及企业，构建起“党建+群团+街道+行业”的协同治理体系。

党员干部化身“调研员”，深入商圈、物流园、社区街头开展“蹲点式”调研，精准梳理出“渴了找水难、累了歇脚难、充电停车难”等共性问题，随后制定实施方案，形成“分工明确、资源共享、协同推进”的工作格局。这种“从群众中来，到群众中去”的做法，让党建引领真正扎根于服务群众的“最后一公里”。

精准赋能 三类“家”园解民忧 

党建引领的成效，最终要体现在为民服务的实效上。原阳县委社会工作部围绕新业态新就业群体的差异化需求，量身打造三类“暖心之家”，将党建的“政治优势”转化为服务群众的“民生温度”。

“小蜜蜂逐梦者之家”：骑手的“能量港湾”

在核心商圈选址建设的4个“小蜜蜂逐梦者之家”，成为外卖骑手的“能量补给站”。这里不仅配备充电桩、冷暖空调、舒适桌椅等硬件，还设有阅读角、技能培训角等软性服务。外卖骑手张师傅感慨道：“以前夏天送餐中暑、冬天冻得手僵，现在累了能吹空调、喝热水，还能看书学技能，心里特别暖。”

“智慧司机之家”：司机的“温馨驿站”

在货车高频停靠区域建成的3个“智慧司机之家”，让常年奔波的货车司机有了“家”的归属感。这里提供免费停车、平价住宿、热水洗澡等生活服务，还配备简易维修工具和物流信息共享平台。货车司机李师傅说：“以前跑长途只能在服务区凑活，现在这里跟‘家’一样，党员志愿者还帮我们对接物流信息，太方便了。”

“劳动者之家”：户外群体的“保护伞”

针对环卫工、园林工等户外劳动者的“季节性”需求，原阳在32个居民小区周边建成“劳动者之家”。除急救箱、微波炉、热水壶等基础设备外，还随季节提供藿香正气水、暖手宝等特色服务。60岁的环卫工张阿姨说：“夏天来喝杯凉水、吹吹风扇，冬天能暖手，党组织考虑得很周到了。”

治理升级 实现“双向奔赴” 

在精准服务的基础上，原阳县委社会工作部更注重引导新业态新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”。通过实现行业党组织全覆盖、吸纳新就业群体入党，既提升了他们的思想觉悟，更发挥其走街串巷的优势，协助排查消防隐患、反馈道路问题，构建起“党建引领、群众参与、共建共享”的治理新格局。

“暖心之家”内的“意见箱”、线上反馈平台，以及定期召开的“新群体座谈会”，为新业态劳动者建言基层治理搭建了桥梁。这种“双向奔赴”的模式，让治理更贴合群众需求，也让新就业群体真正收获“归属感”与“话语权”。

目前，原阳已建成“小蜜蜂逐梦者之家”4个、“智慧司机之家”3个、“劳动者之家”32家，累计服务超万人次。这场以党建统筹资源、以服务对接需求、以参与激活力量的实践，让新业态新就业群体在享受温暖服务的同时，深度融入基层治理，实现了“服务暖心”与“治理提效”的双赢。